一次性伤残补助金
工伤骨折休息三个月期间属于停工留薪期，单位必须按原工资福利待遇按月全额支付工资，不得克扣。至于休息三个月后私了能否拿到5万元，不能一概而论。这取决于骨折是否构成伤残等级、伤者本人的工资水平以及当地的具体赔偿标准。如果构成伤残，5万元可能远低于法定赔偿标准，盲目私了会面临巨大的权益损失风险。
工伤赔偿项目按伤残等级分为三大板块，医疗期间的待遇包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、按月领取的伤残津贴以及解除劳动关系时的两笔补助金，各省标准不同。赔偿金额计算依据为本人工资及统筹地区职工平均工资。
工伤不辞职完全可以领取多项补偿，这是法律赋予每一位工伤职工的法定权利。根据工伤保险条例相关规定，工伤赔偿与是否离职没有必然联系，不离职一样能拿到医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等多项待遇。