六险二金
六险二金并非法定强制福利体系，而是部分用人单位在五险一金基础上自主增设的补充保障组合。提供该待遇的单位多为国有企业、大型民营企业或效益较好的事业单位，体现其人才吸引策略。六险包含法定五险及补充医疗保险，二金指住房公积金与企业年金。
六险二金在五险一金基础上多了补充医疗保险和企业年金。五险是法定强制缴纳的,一金同样属于法定义务,单位只交五险不交一金不合法。补充医疗保险用于报销基本医保之外的个人自付费用,企业年金则是补充养老机制,退休后可多领一份钱。单位不交公积金,员工可向公积金管理中心投诉维权。
六险二金是在五险一金基础上增加长期护理保险和企业年金或职业年金。五险一金是国家强制缴纳的社会保障体系，而六险二金中的两项属于地方试点或单位自主建立的补充保障。缴费金额因工资基数、地区政策和单位性质不同而存在较大差异。