就业市场中,试岗期无薪成为部分用人单位规避劳动责任的惯用手段,以双向选择,考察能力为名,要求劳动者无偿提供劳动。这种做法不仅严重损害劳动者权益,更涉嫌违反劳动法律法规。梳理试岗期无薪的违法性,明确试岗期的合法期限,保障劳动者的权益。