裁员补偿工资计算涉及劳动者核心权益，其标准由劳动合同法明确界定。合法裁员时，补偿以工作年限为基准，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半月工资;月工资按解除或终止前十二个月平均工资计算，高收入者补偿上限为当地职工月平均工资三倍且年限不超十二年。
