辞退员工

没有提前30天通知辞退的怎么赔偿?

用人单位辞退员工需遵循法定程序与补偿标准，未提前30天通知辞退和突然辞退均属于违法解除情形，需承担相应赔偿责任。不少劳动者遭遇此类情况时对自身权益认知不清，明确未提前30天通知辞退的赔偿标准，及突然辞退员工的赔偿与赔偿边界是关键。