劳动合同是确立劳动关系,明确双方权利义务的核心凭证,但实践中部分用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,导致劳动者在辞职时对赔偿主张和离职程序存在诸多困惑。明确未签劳动合同下的劳动关系认定标准,掌握辞职赔偿的法定条件及离职的规范流程。