在劳动关系中，第三方员工被辞退及公司单方面解除劳动关系的赔偿问题，是劳动者权益保护的核心议题。根据劳动合同法及相关司法解释，第三方员工被辞退的补偿责任主体需结合劳动关系性质判定，而公司单方解除劳动关系的赔偿则需区分合法解除与违法解除两种情形。
