入职新工作后,很多劳动者都会经历试用期这个阶段。有些用人单位会以试用期为由,迟迟不签劳动合同,也不给缴纳社保。这种做法到底合不合法,劳动者又该如何维护自身权益。下面小编将结合相关法律条款,为大家详细解读试用期用工中的常见法律误区。
近期,重庆市第二中级人民法院审结一起就业见习纠纷案,判决驳回见习人员要求支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的诉求,引发社会对见习关系法律性质的讨论。下面小编为您详细介绍相关问题。