未成年工

暑假工可以用未成年吗?

很多学生和用工商家都不清楚未成年人参与暑假务工的法律规则，小编日常会收到大量相关咨询，大家分不清合法未成年用工和非法童工用工的界限。多数人也不了解暑假工能否正常参保社保，存在很多认知误区，理清对应的法律规定，保护学生和用人单位的合法权益。

影院拒绝未成年人合法吗

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，法律对其用工设有多项严格限制，包括禁止从事矿山井下、有毒有害及高强度体力等禁忌劳动，并强制要求定期健康检查与用工登记备案。影院拒绝未成年人合法，但仅限于放映含有危害未成年人身心健康内容的特定影片，普通影片不得无故限制入场。

企业招未成年工有哪些红线

未成年打工签合同，核心要抓住年龄门槛和工作限制两件事。年满十六周岁才能签劳动合同，未满十六周岁的原则上不能打工。私人影院对未成年人设限，是为了保护青少年免受隐蔽空间内的侵害风险。企业招未成年工，不得安排有毒有害岗位，不得安排夜班和加班，不得招用未满十六周岁人员。