临近年底，裁员现象时有发生，而年终奖的发放问题成为众多被裁员工关注的焦点。本文将深入剖析这些关键因素，帮助被裁员工了解自身权益，在面对公司拒发年终奖时，能够理性判断并采取合适的维权措施。
自离与正常离职常被混淆，但二者在程序合规性、权益保障上存在显著差异，不少劳动者因不清楚区别，误将自离当作正常离职，导致工资被扣、社保断缴等问题，企业也可能因处理不当面临法律风险。明确两者的区别，既能帮助劳动者规范离职行为，避免自身权益受损。
