2025年劳动合同终止情形并非单一固定清单,而是以劳动合同法法定情形为基础,结合最高法新出台的劳动争议司法解释形成的完整体系。本文将结合法律条文与最新司法实践,解析2025年劳动合同终止的核心情形、新增界定及关键注意事项,帮助双方明确权利义务的终结边界。