破产清算
公司倒闭拖欠工资企业破产法明确了工资债权的优先清偿地位，劳动法和工资支付暂行规定则提供了多元维权途径，无论是企业进入破产程序还是自行解散，都有对应的权利实现规则。混淆不同情形下的处理方式，易错过维权时效或选错救济渠道。
公司经营不善倒闭或进入破产清算时，员工最关心的便是遣散费赔偿与离职补偿问题。部分企业可能试图降低补偿标准或拖延支付，员工也常因不了解法定补偿规则难以维护权益。小编将梳理公司倒闭时遣散费的法定赔偿标准，厘清破产清算阶段员工补偿的支付顺序与范围。
在市场经济中，企业因经营不善或市场波动陷入破产是常见现象。破产清算作为法律赋予的债务清理机制，通过明确的赔偿顺序和债务处理规则，既保障债权人权益，也维护市场秩序。根据企业破产法及相关司法解释，破产清算赔偿分为五大顺序，债务处理则遵循法定程序。