近期,某公司以私自不加班为由对员工罚款100元并记大过的处罚通告引发舆论热议。这一事件折射出企业用工管理中普遍存在的两个争议焦点,公司能否以罚款形式强制员工加班?员工面对强制加班要求时是否享有拒绝权?下面小编为您具体分析。