劳动纠纷维权
单位签完劳动合同不给劳动者一份，合同本身依然有效，但单位的行为属于违法。很多劳动者入职时签完合同就被单位收走，手里没有文本，担心自己的权益无法保障，不知道能不能产生法律约束力。下面小编结合相关法律规定，给大家详细讲清楚这两个问题。
近日，人民法院审结的一起劳动争议案引发社会对工龄缩水问题的广泛关注。劳动者池某入职某房地产品牌体系八年，离职时却被现公司以关联公司调动为由将工龄缩水至两年，经济补偿金从十余万元骤降至三千余元。下面小编为您具体分析解答相关细节。