随着司法体系的持续完善,我国劳动法律体系对劳动者权益保护力度不断加强。实践中仍存在企业以业务需求为由变相剥夺劳动者法定休假权、单方面违法解除劳动合同等争议。下面小编详细解析育儿假被拒开除赔偿与单方面辞退补偿标准两大核心问题,为劳动者提供维权指引。