公司解散涉及员工权益保障，经济补偿计算与争议解决是核心问题。根据《劳动合同法》，员工可依据工作年限获得相应补偿，若公司拒不支付，员工可通过协商、投诉、仲裁等途径维权。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“公司解散员工补偿”的相关问题。
