16周岁是劳动法中“未成年工”与“童工”的分界线，法律明确禁止招用未满16周岁的未成年人，但年满16周岁者可通过合法劳动获取收入。不过，这一群体因身心尚未完全成熟，其工作类型、劳动强度均受特殊保护。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“招聘童工”的相关问题。
