周末加班薪酬计算是劳动者与用人单位普遍关注的法律问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,不同类型加班对应不同薪酬标准,其中周末加班的报酬计算具有特殊性。下面小编将结合法律条文与司法实践,为劳动者与用人单位提供权威指引。
有不少用人单位会安排劳动者在周六周日从事劳动工作,根据《劳动法》的相关规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,需要依法支付劳动加班费,且加班费不低于工资的200%。倘若用人单位支付低于法定标准或者不支付加班费,那么劳动者可以申请劳动仲裁维护自身权益。