有不少用人单位会安排劳动者在周六周日从事劳动工作，根据《劳动法》的相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，需要依法支付劳动加班费，且加班费不低于工资的200%。倘若用人单位支付低于法定标准或者不支付加班费，那么劳动者可以申请劳动仲裁维护自身权益。
