在劳动关系中，劳动合同的签订与解除是劳动者与用人单位的核心权益保障。连续签订两次固定期限劳动合同后是否必须转为无固定期限合同?若企业单方解除无固定期限合同，赔偿标准如何界定?下面小编将从法律条文与实务操作出发，对这两个问题进行系统性解析，帮助双方明晰权利义务边界。
