试用期离职规定
随着劳动法修订的持续深化，立法愈发聚焦于实现劳动者权益保护与用人单位用工管理之间的精妙平衡。试用期离职作为劳动关系解除过程中极为常见的情形，其期限规则的设定与界定，直接且紧密地关系到双方的核心权益，常常成为困扰劳动者的难题。
劳动法对劳动者权益的保护贯穿于用工全流程，试用期作为劳动关系建立的特殊阶段，其权益保障同样受到法律严格规范。劳动者在试用期内辞职是否享有特殊权利?用人单位拒绝办理离职手续时如何依法维权?下面小编将从法律角度出发，结合试用期辞职的法定条件、程序要求及救济途径，为劳动者提供清晰的法律指引。