乙肝被拒绝录用

用人单位可否因劳动者患乙肝拒绝录用？

就业歧视现象在劳动力市场中时有发生，其中以乙肝病原携带者为代表的健康歧视尤为突出。用人单位以劳动者患乙肝为由拒绝录用，不仅违反平等就业原则，更可能触犯法律红线。与此同时，劳动者遭遇就业歧视时，如何通过法律途径主张赔偿成为关键问题。下面小编将从法律规范与维权路径两方面，系统解析用人单位录用限制的合法性边界及劳动者赔偿主张的法律依据，为劳资双方提供清晰的行动指南。