女职工产假天数由国家统一规定并结合地方政策确定,通常不少于98天。产假工资并非仅发基本工资,而是按产假前12个月的平均应发工资标准计算。参加生育保险的,由社保基金支付生育津贴,不足部分由单位补足;未参保的,全部由用人单位按原工资水平支付。
北京市产假政策的持续优化,既体现了对生育女性健康权益的保障,也回应了社会对生育支持体系的期待。从158天产假到育儿假、护理假的延伸,法律框架为生育家庭提供了全周期保障。
随着生育支持政策体系的不断完善,我国生育假期制度迎来重大调整。下面小编将聚焦产假、陪产假等权益最新规定,系统梳理男方陪产假天数及上海女方产假时长,为公众提供权威法律指引。