年假天数
年假是每个劳动者享有的法定假期，根据《劳动法》的规定，用人单位应当安排员工休年假。此外根据《职工带薪年休假条例》的规定，不能安排职工休年休假且经职工本人同意的，对职工应休未休的年休假天数，单位应按其日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
带薪年休假是劳动者依法享有的休息权益，其天数及计算方式直接关系到劳动者的切身利益。随着2025年的临近，许多劳动者开始关注当年的年休假安排。下面小编将详细解析2025年国家规定的年休假天数及计算方法，帮助劳动者和用人单位明确权利义务，避免因休假问题引发纠纷。
年假制度作为劳动者休息权的重要保障，直接关系到劳动者的工作与生活平衡。随着社会经济的发展和劳动法律体系的完善，年假的国家规定也在不断调整与优化。年假天数标准及工龄累计计算方式成为劳动者关注的焦点。