年假天数

年假是按工龄算还是按入职日算?

带薪年休假是劳动者依法享有的基本权益，但实践中关于年假的计算标准与起始条件常引发争议。部分用人单位以入职满一年作为享受年假的前提，而劳动者则主张按累计工龄计算休假天数。这种分歧背后涉及法律对工龄认定、休假条件及用人单位义务的明确规定。

年假能跨年休吗,过期能获得补偿吗？

年假是每个劳动者享有的法定假期，根据《劳动法》的规定，用人单位应当安排员工休年假。此外根据《职工带薪年休假条例》的规定，不能安排职工休年休假且经职工本人同意的，对职工应休未休的年休假天数，单位应按其日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2025年假国家规定天数是多少天?

带薪年休假是劳动者依法享有的休息权益，其天数及计算方式直接关系到劳动者的切身利益。随着2025年的临近，许多劳动者开始关注当年的年休假安排。下面小编将详细解析2025年国家规定的年休假天数及计算方法，帮助劳动者和用人单位明确权利义务，避免因休假问题引发纠纷。