拖欠工资纠纷
劳动人的工资是受到法律严格保护的，在大多数情况下拖欠工资属于劳动纠纷，并非治安和刑事案件，派出所一般不会直接介入。但是如果因此产生纠纷闹到派出所时候，通常派出所会进行调解，，调解能在维护双方利益的同时，避免矛盾进一步激化。
在劳动关系中，工资的按时足额发放是劳动者的基本权益。然而，有时会出现单位不按照承诺发工资的情况，这严重损害了劳动者的合法权益。劳动者应充分了解相关法律法规及政策规定，积极维护自身权益。同时，用人单位也应加强内部管理，确保按时足额支付劳动者工资。关于“单位不按照承诺发工资劳动者有哪些法律途径可以维权?”的相关问题，法头条法务整理了相关资料，听听法头条法务给出了哪些意见吧。