单位擅自变更劳动合同，如果构成违法行为，将承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位可能面临支付赔偿金、恢复原劳动合同内容、承担劳动者因此造成的经济损失等法律责任。关于“单位擅自变更劳动合同劳动者如何应对?”的相关问题，法头条法务整理了相关资料，听听法头条法务给出了哪些意见吧。
