主动加班法律规定
近日，某公司通报表扬员工连续工作1天1夜并给予600元奖励的新闻引发社会热议。这一事件不仅暴露出部分企业对劳动法规的认知偏差，更折射出职场中加班文化与劳动者权益保护的深层矛盾。下面小编为您详细介绍。
线上加班与主动加班的加班费认定需结合具体案情与法律规定。劳动者应保留加班证据，依法主张权益;用人单位则需规范管理，避免因违规安排加班而承担法律责任。司法实践中普遍认定，主动加班未获单位安排或追认的，用人单位无需支付加班费。下面小编将结合《劳动法》与司法案例，系统解析线上加班与主动加班的加班费认定规则，为劳动者与用人单位提供合规指引。