线上加班与主动加班的加班费认定需结合具体案情与法律规定。劳动者应保留加班证据,依法主张权益;用人单位则需规范管理,避免因违规安排加班而承担法律责任。司法实践中普遍认定,主动加班未获单位安排或追认的,用人单位无需支付加班费。下面小编将结合《劳动法》与司法案例,系统解析线上加班与主动加班的加班费认定规则,为劳动者与用人单位提供合规指引。