加班费计算
2026年春节假期共九天，从2月15日持续至2月23日。其中，2月16日至19日为法定节假日，用人单位安排劳动者在这些日期工作的，必须支付不低于三倍的日工资，且不得以调休替代。其余五天属于调休形成的休息日，加班可优先安排补休，无法补休的应支付不低于两倍的日工资。
端午节加班工资争议的本质是法定标准与用人单位自主管理的冲突。劳动者既需准确理解法定假日与调休日的区别，也要掌握加班工资基数的计算规则;用人单位则应依法制定薪酬制度，避免因程序瑕疵引发群体性争议。下面小编为您详细介绍相关问题。
线上加班与主动加班的加班费认定需结合具体案情与法律规定。劳动者应保留加班证据，依法主张权益;用人单位则需规范管理，避免因违规安排加班而承担法律责任。司法实践中普遍认定，主动加班未获单位安排或追认的，用人单位无需支付加班费。下面小编将结合《劳动法》与司法案例，系统解析线上加班与主动加班的加班费认定规则，为劳动者与用人单位提供合规指引。