法定节假日加班规定
法定节假日调休是指为保障职工休息权，国家根据法定节假日安排，结合实际情况，对职工工作时间和休息日进行适当调整的制度。当法定节假日恰逢周末休息日时，为了保障法定节假日的实际天数，会通过调休的方式将工作日与休息日进行调换，以确保职工能够享受到完整的法定节假日。关于“2025法定节假日调休是否合法?”的相关问题，法头条法务整理了相关资料，听听法头条法务给出了哪些意见吧。
端午节加班工资争议的本质是法定标准与用人单位自主管理的冲突。劳动者既需准确理解法定假日与调休日的区别，也要掌握加班工资基数的计算规则;用人单位则应依法制定薪酬制度，避免因程序瑕疵引发群体性争议。下面小编为您详细介绍相关问题。
周六不休息不一定违反劳动法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，同时用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业遵循劳动法规定安排工作时间并支付加班费则不违法。反之，若工作安排是超出法定工时限制的则可能违法。