带薪休假
带薪年休假是劳动者依法享有的保留职务和工资的连续休息假期，职工连续工作满一年以上即可按累计工龄享受相应天数的年休假。休假期间工资与正常工作期间相同，单位未安排休假的需按日工资三倍支付报酬。
带薪休假是劳动者依法享有的一项基本权利，职工在工作满一定年限后可以享受带薪年休假。累计工作满一年不满十年的职工享有五天年休假，满十年不满二十年的享有十天，满二十年的享有十五天。用人单位应当统筹安排职工休假并支付正常工资，不得以任何理由剥夺或克扣。
带薪休假天数根据职工累计工作年限分三档计算，满一年不满十年为五天，满十年不满二十年为十天，满二十年为十五天。带薪休假包括法定年休假婚假产假丧假等多种情形，每种情形的天数和适用条件各有不同。用人单位应当依法安排职工休假并支付正常工资，未安排休假的需按规定支付补偿。