解除劳动关系

旷工三天算自动离职吗

旷工三天是否构成自动离职、公司拖欠工资后离职能否主张赔偿金，是劳动争议中的高频问题。前者涉及用人单位规章制度的合法性边界，后者关乎劳动者被迫解除劳动合同的权利救济。下面小编从法律条文、程序规范及司法实践出发，系统梳理相关规则，为劳动者与用人单位提供合规指引。