工资发放规定
员工离职时，公司不予发放本月工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。同时员工离职公司不让也是不合法的。劳动者有权按照法律规定提前通知用人单位后解除劳动合同，公司应当尊重并履行相应的义务。如果公司无理阻拦员工离职，将承担相应的法律责任。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“工资发放规定”的相关问题。
公司不按时发放工资，违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。劳动者可以要求用人单位支付拖欠的工资，并有权根据具体情况要求经济补偿或赔偿金。具体补偿和赔偿标准依据劳动者的工作年限和法律规定确定。劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维护自己的合法权益。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“工资发放规定”的相关问题。