辞退补偿标准
随着劳动法律法规的不断完善，老年劳动者的权益保障问题日益受到关注。特别是对于已超过法定退休年龄但仍在职的男性劳动者，被公司辞退后的补偿标准以及辞退赔偿金的支付时限，成为他们关注的焦点。
随着我国劳动法规的完善，劳动者权益保护日益受到重视。对于年满60周岁的男性劳动者而言，被公司辞退时的补偿标准及赔偿金支付期限问题，需结合劳动合同法及司法解释综合判定。
随着人口老龄化的加剧，老年劳动者在就业市场中的权益保障问题日益凸显。特别是对于达到法定退休年龄的男性劳动者，被公司辞退后的补偿标准以及能否领取失业险，成为他们关注的焦点。本文将对这两个问题进行详细阐述。