劳动合同续签
在劳动关系中，劳动合同是保障双方权益的重要依据。部分用人单位因管理疏漏或故意规避法律责任，导致试用期未签合同、合同到期未续签等争议频发。下面小编将从法律层面解析此类行为的合法性及劳动者维权路径，为双方提供明确的法律指引。
劳动合同到期不续签并不等同于辞职。劳动者在劳动合同期限届满后选择不再续签劳动合同的，应当视为劳动合同自然终止的一种情形，而非劳动者主动提出解除劳动合同的辞职行为。关于“2024年合同到期不续签算辞职吗”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。