劳动合同续签

劳动合同签了三次算永久合同么?

劳动合同的续签次数与合同性质、劳动者权益保障密切相关。部分劳动者误认为连续签订三次劳动合同即自动转为永久合同，或对三次续签后被辞退的赔偿标准存在认知模糊。下面小编系统梳理劳动合同续签三次后的性质认定及辞退赔偿规则，为劳动者与用人单位提供法律指引。

三年合同到期不续签赔几个月?

劳动合同期满终止时，经济补偿的支付规则直接关系劳动者权益保障。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“劳动合同”的相关问题。

试用期没有签劳动合同是否合法？

在劳动关系中，劳动合同是保障双方权益的重要依据。部分用人单位因管理疏漏或故意规避法律责任，导致试用期未签合同、合同到期未续签等争议频发。下面小编将从法律层面解析此类行为的合法性及劳动者维权路径，为双方提供明确的法律指引。