公务员开除公职后还有退休金吗?

公务员开除公职后还有退休金吗?

　　公务员被开除公职后，会彻底丧失专属的公务员退休待遇，但不会直接取消个人依法参保的养老保险相关权益，能否领取退休金完全取决于个人养老保险的实际缴费累计情况。

　　开除公职是公务员体系中最为严厉的政务处分，代表个人彻底丧失公职人员身份，会直接解除个人与机关单位之间的人事劳动关系。原本依托公职身份长期享受的退休津贴、职务等级补贴、专项养老补助以及各类公职专属养老福利都会全部终止，终身不再享受机关事业单位专属的退休保障政策，相关公职退休待遇会随处分生效而彻底清零。

　　根据《中华人民共和国公务员法》第九十四条规定，公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

　　个人在职期间依法缴纳的基本养老保险费用始终具备法律效力，养老保险个人账户内的全部资金都归个人专属所有，行政处分不会对个人账户资金进行清零或抵扣，这是公民法定的社会保障权益。

　　如果个人养老保险累计实际缴费年限满十五年，在达到国家统一法定退休年龄之后，就可以按照城乡统一的普通养老保险标准正常申领基本养老金，只是领取的待遇为普通社保养老待遇，不再包含公务员身份对应的各类附加福利。如果个人社保缴费年限不足十五年，也可以通过后续自主参保缴费、按规定补缴欠费等合法方式补足最低缴费年限，完全满足法定领取条件后，依旧可以正常办理养老金申领手续。

59岁被开除公职还能领退休金吗?

　　59岁属于距离法定退休年龄极近的关键年龄段，该阶段被机关单位开除公职，依旧可以依据国家养老保险参保规则申领退休金，并不会因为临近退休被处分就直接剥夺养老权益，只是终身无法再享受公务员专属的高标准退休待遇，整体的权益判定标准和普通在职期间被开除的情形完全保持一致。

　　个人被作出开除处分的当日，与所在机关的人事关系会即刻终止，工作单位将不再承担后续的社保缴纳义务，也不会核发任何基于公职身份的退休补贴、工龄福利等相关待遇。

　　根据《行政机关公务员处分条例》第十条规定，行政机关公务员处分期最长不得超过四十八个月，处分决定自作出之日起生效，处分期内不得晋升职务、级别和工资档次，被开除公职的直接解除人事关系，终止全部公职待遇。

　　个人需要主动核算自身养老保险的累计实际缴费年限，大部分长期在岗的公职人员，在临近退休阶段都已经满足十五年的最低社保缴费标准，待年满法定退休年龄之后，就可以正常到社保经办机构办理退休手续，依法申领基础养老金和个人账户养老金。

　　需要明确的是2014年10月机关事业单位养老保险制度改革之前的视同缴费年限，会因为个人被开除公职的处分结果不予认定，仅改革之后的实际社保缴费年限可以正常累计计算，这一政策会直接降低个人最终的养老金发放总额。如果核算后发现缴费年限存在缺口，个人可以在正式退休之前自主补缴社保费用，补齐年限短板，最大限度保障自身基础养老权益不受损失。

　　根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，机关事业单位工作人员养老保险制度改革自2014年10月1日起实施，改革后建立统一的机关事业单位基本养老保险制度，个人实际缴费年限依法累计计算，视同缴费年限按政策规定认定。

　　总而言之，公务员被开除公职后仅丧失公职专属退休福利，满足社保缴费年限即可领取普通养老金。59岁被开除仍可正常申领退休金，仅需核对实际缴费年限，依规办理退休手续即可保障基础养老权益。