劳动仲裁电话多少

一、劳动仲裁电话多少

　　全国人力资源和社会保障系统统一服务热线为12333，您可以拨打该电话咨询您所在地劳动人事争议仲裁委员会的联系电话、地址，以及劳动仲裁的基础办理要求。

　　如果您需要直接联系管辖您案件的具体仲裁委，还有两种更精准的查询方式：

　　1.通过国家政务服务平台、您当地的人力资源和社会保障局官网/官方公众号，查询本区域劳动人事争议仲裁委员会的公开联系方式和管辖范围;

　　2.携带本人身份证件直接到您劳动合同履行地或者用人单位所在地的人力资源和社会保障局现场查询对应仲裁委信息。

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。如果电话咨询无法解决您的疑问，您可以直接按照管辖规定向对应仲裁委现场咨询或提交仲裁申请。

二、劳动仲裁是什么意思

　　劳动仲裁是专门处理劳动人事争议的法定准司法程序，由劳动人事争议仲裁委员会居中审理，针对劳动者与用人单位之间的劳动关系纠纷作出调解或裁决结果，是劳动维权的核心法定途径。

　　劳动仲裁具有强制前置性，所有劳动争议纠纷必须先经过仲裁程序处理，当事人对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起民事诉讼。未经仲裁直接起诉的劳动争议，司法机关不会予以受理。

　　劳动仲裁的受案范围覆盖各类劳资矛盾，包含工资报酬争议、劳动合同解除争议、经济赔偿争议、社保待遇争议、岗位履职争议等，基本涵盖日常用工过程中产生的全部合法权益纠纷。

　　劳动仲裁程序不收取案件受理费用，全程免费向劳动者开放，能够大幅降低普通劳动者的维权成本。仲裁审理以事实为依据、以法律为准绳，优先通过调解方式化解矛盾，兼顾维权效率与劳资双方权益平衡。

三、劳动仲裁流程怎么走需要多长时间

　　1.提交仲裁申请

　　您需要准备好符合要求的仲裁申请书、身份和主体资格材料、初步证据后，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提交申请，按被申请人人数准备对应份数的材料副本。

　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经您签名确认即可。若仲裁申请材料不规范或不全，仲裁委员会会在5日内一次性告知您需要补正的全部内容。

　　2.仲裁委审查受理

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人;认为不符合受理条件的，会书面通知您不予受理并说明理由。

　　如果仲裁委不予受理，或者超过5天未作出任何决定，您可以直接就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　3.答辩与排期开庭

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条规定：仲裁委受理申请后，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人;被申请人收到副本后，需要在10日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委收到答辩书后会在5日内将答辩书副本送达给您。被申请人不提交答辩书也不会影响仲裁程序正常推进。之后仲裁委会安排开庭时间，提前通知双方开庭时间、地点。

　　4.开庭审理与裁决

　　您需要按照通知时间参加庭审，进行举证、质证、辩论等环节;庭审结束后仲裁庭会出具仲裁裁决书。如果案件事实部分已经清楚，仲裁庭可以就该部分先行裁决。

　　5.裁决后的后续处理

　　如果您对仲裁裁决不服，可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

　　如果仲裁委逾期未作出裁决，您也可以直接向法院起诉。

　　总的来说，整个过程大概在45天之内完成，最长不会超过60天。