劳务分包是否属于违法分包?

劳务分包是否属于违法分包?

　　劳务分包在建筑行业中是普遍且合法的做法，法律在一定范围内允许施工总承包企业或专业承包企业将劳务作业发包给具备相应资质的劳务分包企业。

　　如果劳务作业承包人取得了相应的劳务分包企业资质等级标准，且分包范围仅限于建设工程中的非主体劳务作业，该劳务分包合同具有法律效力。

　　如果劳务分包存在违规情形，则会被依法认定为违法分包。根据相关管理办法的规定，承包单位将其承包的工程分包给个人，或者分包给不具备相应资质单位的，均属于违法分包行为。与个人包工头签订的劳务分包合同，因主体不适格，在法律上属于无效合同。

　　如果劳务分包合同名为劳务分包，实为工程分包，同样属于违法分包。合法的纯劳务分包应当是仅包工不包料，分包单位只负责提供劳务及小型机具和辅料。

　　如果劳务分包单位不仅提供劳务，还负责采购主要建筑材料或提供大型机械设备，实质上构成了完整的工程分包，在无相应专业资质的情况下合同无效。

　　如果劳务分包企业除计取劳务作业费用外，还计取了主要建筑材料款和大中型施工机械设备、主要周转材料费用，这种行为也属于明令禁止的违法分包。此外，将工程肢解后以劳务分包的名义分别发包给其他企业，同样属于违法行为。

劳务允许二次分包吗?

　　劳务一般不允许二次分包，但存在例外情形。

　　1.根据《中华人民共和国民法典》第七百九十一条及《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》相关规定，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位，且禁止分包单位将其承包的工程再分包。这里的“工程”包括劳务作业，因此原则上劳务分包后不得二次分包。

　　2.例外情形：专业作业分包

　　若劳务分包单位具备劳务作业专业资质，且分包内容属于专业作业范畴，则可能允许二次分包。但需满足以下条件：

　　(1)分包合同明确约定允许二次分包;

　　(2)二次分包单位具备相应专业资质;

　　(3)总承包人或发包人书面同意;

　　(4)分包范围不超出原劳务分包合同约定。

　　3.若违反规定进行二次分包，可能面临以下风险：

　　(1)行政处罚：住建部门可责令改正，没收违法所得，并处罚款;

　　(2)合同无效：二次分包合同可能因违反法律强制性规定被认定无效;

　　(3)连带责任：总承包人、分包人可能对工程质量、工期延误等承担连带赔偿责任。