帮老板送货违章谁承担?

帮老板送货违章谁承担?

　　司机受老板安排开车送货属于职务驾驶行为，常规履职过程中产生的交通违章，对应的扣分和罚款主要由老板承担。

　　员工执行工作任务时，带来的运营风险本就该由用工方承担，司机不用为正常工作中的无心违章买单。日常常见送货违章有明确罚款标准，比如闯红灯单次罚款200元，超速未达百分之二十罚款100元，违规载货单次罚款300元，这类常规履职违章，司机无需自行支付罚款。车辆本身存在超载未年检等固有问题导致的违章，全部责任由老板承担，司机不用承担任何处罚。

　　如果司机存在主观故意或是重大过失引发违章，比如明知严禁超速依旧恶意高速行驶，私自偏离送货路线办理私事产生违章，脱离工作履职范围产生的违法记录，那么全部违章罚款和扣分需要由司机自行承担。

　　即便双方劳动合同中写明所有违章由司机自理，该格式条款也无法完全免除雇主法定用工责任，违背法律强制性规定的合同内容无效，超出司机重大过失范围的违章依旧由老板负责。

　　《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

帮老板开车送货出了事故驾驶员要赔钱吗?

　　正常履职送货期间发生交通事故，驾驶员一般不需要自行赔钱，全部对外事故赔偿费用由雇主老板先行承担。

　　驾驶员只是执行工作指令，行为归属职务行为，法律规定雇主需要承担用工运行风险，无需劳动者为职务内意外事故兜底。一般轻微车损事故，维修费用单次在2000元以内，全部由雇主配合车辆保险完成理赔，驾驶员无需出资，也不用承担车辆贬值相关损失。

　　如果事故造成第三方人身受伤，产生医疗费误工费护理费等共计5万元以内的赔偿款项，也全部由雇主承担赔付。只有驾驶员存在酒驾毒驾故意冲撞车辆、严重无视交通规则等重大过失行为，雇主在全额赔付第三方损失后，有权向驾驶员追偿部分或是全部费用。驾驶员普通驾驶疏忽不属于重大过失，不用承担任何赔付资金，雇主也不能随意克扣员工工资抵扣事故费用。

　　《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

　　综上所述，职务送货产生的违章和交通事故，雇主理应承担主要用工责任，用工风险不能全部转嫁给一线司机。司机遇到老板强行要求自己承担罚款和事故赔款时，不要被动妥协，留存工作安排记录、事故凭证，依托法律拒绝不合理追偿，守住自身合法劳动权益。