外国人工作许可证在哪个部门办理?

外国人配偶是中国人可以免办工作签证吗?

　　根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定，外国人在中国境内工作必须同时取得工作许可和工作类居留证件，任何单位或个人不得聘用未持有上述证件的外国人。

　　这一条款明确否定了“仅凭婚姻关系即可免办工作签证”的假设，强调工作许可的强制性。

　　司法实践中，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》第四条进一步明确，外国人请求确认与中国境内用人单位存在劳动关系的，需满足“已取得永久居留资格”“已取得工作许可且合法停留居留”或“按国家规定办理相关手续”三类情形之一。

　　其中，“永久居留资格”虽可免除就业许可义务，但申请条件极为严格，需满足连续三年稳定投资、纳税记录良好等要求，绝大多数外籍配偶难以直接达标。

　　司法解释(一)第三十三条明确规定，未依法取得就业证件即签订劳动合同的外国人，其劳动关系不予认定。

　　这意味着，即使外籍配偶持有团聚类居留许可(如探亲签证)，若未申请工作许可，其与用人单位的用工关系将被视为劳务关系而非劳动关系，双方权利义务不受《劳动法》《劳动合同法》保护。

外国人工作许可证在哪个部门办理?

　　外国人工作许可制度由国家外国专家局与人力资源社会保障部共同实施，其中A类(高端人才)和B类(专业人才)由外国专家局会同人社部管理，C类(其他人员)由人社部负责。

　　根据《外国人来华工作许可服务指南(暂行)》，用人单位需通过“外国人来华工作管理服务系统”在线提交申请，材料包括聘用合同、无犯罪记录证明、学历认证及体检报告等。

　　审批通过后，外籍配偶需凭《外国人工作许可通知》到中国驻外使领馆申请Z字签证，入境后15日内换发《外国人工作许可证》。

　　办理部门方面，省级科技部门(如北京市外国人来华工作事务中心)或地方人社局(如泉州市科学技术局)负责具体审批，部分自贸区(如海南自贸港)享有政策倾斜，可简化流程。