机动车与外卖骑手发生碰撞时,责任划分需结合交通法规与事故成因综合判定,理赔流程则涉及保险赔付、工伤认定及民事赔偿等多重法律关系。本文将从责任认定规则与理赔操作规范两个维度,解析相关法律条款与司法实践。
根据《道路交通安全法》第七十六条,机动车与非机动车驾驶人发生交通事故时,责任划分遵循“过错推定”原则:若机动车一方无证据证明非机动车驾驶人存在过错,则需承担全部赔偿责任;若非机动车驾驶人存在过错(如闯红灯、逆行),则根据过错程度减轻机动车一方的责任。
司法实践中,交警部门通过现场勘查、行车记录仪、证人证言等证据,结合《道路交通安全法实施条例》中关于非机动车通行规则的规定,判定双方过错比例。
此外,若外卖骑手在执行工作任务时发生事故,还需考虑《民法典》第一千一百九十一条的用人单位责任。
骑手因故意或重大过失导致事故,用人单位在承担赔偿责任后,可向骑手追偿。
司法解释明确,用人单位的追偿权仅限于骑手存在“重大过失”的情形,普通过错不构成追偿理由。
理赔程序以交通事故责任认定书为起点。
机动车一方负全责,其交强险需在18万元死亡伤残赔偿限额、1.8万元医疗费用赔偿限额内优先赔付;不足部分由商业三者险补充;若未投保商业险,则由侵权人个人承担。
根据《民法典》第一千二百一十三条,保险赔付顺序为:交强险→商业险→侵权人。
骑手与平台存在劳动关系,还需启动工伤认定程序。
根据《工伤保险条例》第十四条,职工在工作时间因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。
骑手需在事故发生后1年内向社保部门提交工伤认定申请,并提供劳动关系证明、医疗诊断书等材料。
工伤赔偿与交通事故赔偿可“双赔”,但医疗费、护理费等实际支出项目不得重复获赔。
司法实践中,法院通常支持“差额补偿”原则,即工伤赔偿与交通事故赔偿的差额部分由工伤基金或用人单位补足。
机动车与外卖骑手的碰撞事故,责任划分与理赔流程均需在法律框架内推进。当事人应第一时间报警并保留现场证据,通过交警部门获取责任认定书;及时就医并保存医疗票据,为后续索赔提供依据;若涉及工伤,需在法定期限内申请认定。
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