交通事故赔偿和工伤可以双赔吗?

交通事故赔偿和工伤可以双赔吗?

　　交通事故赔偿与工伤赔偿在法律上并非互斥关系，劳动者可依据不同法律关系主张双重救济，但需遵循“有限双赔”原则：

　　1、医疗费等实际支出项目不得重复获赔

　　根据《社会保险法》第四十二条与《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件干问题的规定》(2025年修订)第八条，劳动者因第三人侵权导致工伤的，医疗费、护理费、交通费等实际支出费用，在交通事故赔偿中已获赔付的，工伤保险基金不再重复支付。此类费用遵循“填平原则”，旨在避免劳动者因同一损害获得超额利益。

　　2、工伤待遇中的专属项目可另行主张

　　除医疗费等实际支出外，工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目，与交通事故赔偿中的残疾赔偿金、误工费等属于不同法律性质的补偿，劳动者可同时主张。例如，一次性伤残补助金基于《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条，而残疾赔偿金依据《民法典》第一千一百七十九条，二者功能与计算标准不同，法律允许并行赔付。

　　3、停工留薪期工资与误工费的关系

　　劳动者在停工留薪期内已通过交通事故赔偿获得误工费，用人单位仍需支付停工留薪期工资，但总额不得超过劳动者受伤前的工资水平。司法实践中，误工费低于停工留薪期工资，用人单位需补足差额;误工费高于停工留薪期工资，用人单位无需重复支付。

人损判决完了还能申请工伤吗?

　　交通事故人身损害赔偿判决后，劳动者仍可依法申请工伤认定及待遇，但需注意以下关键问题：

　　1、工伤认定申请的时效限制

　　根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请;用人单位未申请，劳动者或其近亲属可在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。人损判决的作出不影响工伤认定的时效计算，但劳动者需在法定期限内主动行使权利。

　　2、工伤认定的独立性

　　交通事故赔偿的判决结果不影响工伤认定。社会保险行政部门需依据《工伤保险条例》第十四条至第十六条，独立审查事故是否属于“工作时间、工作地点、因工作原因”导致。例如，劳动者在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故，即使交通事故赔偿已判决，仍可申请工伤认定。

　　3、待遇申请的衔接规则

　　劳动者已通过交通事故赔偿获得部分补偿(如医疗费)，在申请工伤保险待遇时，需主动申报并扣除已获赔部分。社会保险经办机构将依据《工伤保险经办规程》(2025年修订)第七十三条，核定差额部分的工伤保险待遇。