劳动保障
职工遗属补助是指依照法律规定，对于依靠职工生前供养、在职工死亡后经济来源中断且生活发生困难的遗属，由职工所在单位或社会保险经办机构给予定期或临时补助的一种社会保障制度。职工遗属补助的政策法规主要包括《社会保险法》以及各地制定的具体实施办法等。这些政策法规为职工遗属补助的申请、审核、发放等提供了明确的指导和依据。关于“2025年职工遗属补助计算和发放标准是怎样的?”的相关问题，法头条法务整理了相关资料，听听法头条法务给出了哪些意见吧。
2025年职工遗属补助的计算和发放标准如下：
一、丧葬补助金
计算标准：按照参保人员死亡时本省(自治区、直辖市)上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
发放方式：一次性发放。
二、抚恤金
计算基数：以死亡时本省(自治区、直辖市)上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数。
发放月数：
缴费年限不满5年的，发放月数为3个月。
缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月。
缴费年限满10年不超过15年(含15年)的，发放月数为9个月。
缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月;缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。
对于退休人员，每领取1年基本养老金，领取月数要相应减少1个月，最低领取9个月。
发放方式：一次性或按月发放(具体方式依据当地政策而定)。
相关条例：
《民政部、财政部关于执行〈国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定〉的通知》第三条
职工遗属补助的申请条件如下：
1、遗属身份：申请人必须是去世职工的直系亲属，如配偶、子女(包括养子女、有抚养关系的继子女)、父母等。这些直系亲属需在经济上依赖去世职工生前的收入。
2、经济困难：申请人需证明自身无固定收入来源或收入不足以维持基本生活。具体来说，可能需要提供未享受社会养老保险、最低生活保障等证明。
3、年龄与劳动能力：对于遗属中的父母或配偶，可能有一定的年龄要求(如男性60周岁以上，女性50周岁以上，因工去世的女性须达55周岁以上)，或者需证明完全丧失劳动能力。对于子女，若年龄未满16周岁或者已满16周岁但仍在普通中学就读，也符合申请条件。
4、申请材料：申请人需要准备并提交包括死亡职工的死亡证明、户口簿、身份证等有效证件，以及遗属关系证明(如结婚证、出生证等)在内的相关证明材料。
职工遗属补助的申请流程如下：
1、准备材料：申请人需准备死亡职工的死亡证明、火化证明(或相关安葬证明)、户口簿、身份证等有效证件的原件及复印件，以及遗属关系证明(如结婚证、出生证等)。部分情况下，还需准备遗属无工作无收入证明(如适用)。
2、提交申请：携带准备好的材料，前往当地的社会保险经办机构或职工所在单位的人事部门提交申请。在提交申请时，可能需要填写遗属补助申请表格，并如实填写相关信息。
3、审核材料：经办机构或人事部门会对申请材料进行审核，核实遗属身份、经济困难程度以及遗属与去世职工的关系等。这一过程可能包括实地调查或电话核实等方式。
4、公示与审批：在审核通过后，部分地区可能会对遗属补助的申请进行公示，以确保公平公正。公示无异议后，相关部门会进行审批，并确定补助金额和发放方式。
5、领取补助：审批通过后，申请人可按照规定的时间和方式领取遗属补助。这通常包括前往指定部门办理领款手续，并提供个人银行卡信息等。
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