在很多场景中我们可能都需要提供工作证明来证明个人在职情况、工作年限、职位等信息,那么工作证明怎么开找谁开?一般在单位或者企业的人力资源部门和行政部门都能够开具工作证明的。具体问题法头条小编给大家整理好了,一起来了解下。
工作证明可以再人力资源部门开具,人力资源部负责员工档案管理、劳动关系处理等,通常是开具工作证明的首选部门。
工作证明还能在公司的行政部门开具,行政部门负责公司行政事务,包括公章管理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
工作证明上通常需要公司名称盖章,公司公章是公司的重要标识,具有法律效力。在工作证明上加盖公司公章,能够向接收方表明该文件是由公司正式出具的,内容真实可靠,不是个人随意编造的。
没有公司盖章的工作证明,其真实性和可信度会受到质疑。接收方可能会认为这份证明是个人伪造或者未经公司授权的,从而拒绝认可该证明。
许多机构在审核工作证明时,会明确要求必须加盖公司公章。如果工作证明没有盖章,可能会导致审核不通过,需要重新补充盖章文件,从而延误事务的办理进度。
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