2025年养老金和退休金可以同时领取吗？

2025年养老金和退休金可以同时领取吗?

　　2025年养老金和退休金不可以同时领取。养老金和退休金在本质上是同一概念，都是对退休人员提供的生活保障，一个人只能办理一次退休手续，因此只能选择领取其中的一种待遇。以下是详细的解释及相关法律条款：

　　一、养老金与退休金的定义与关系

　　养老金：

　　养老金是参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年后，按月领取的基本养老金。这一规定依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条。

　　退休金：

　　退休金原指公务人员退休后的保险待遇。在养老金并轨之前，我国实行的是双轨制，企业退休职工领取的是养老金，而机关事业单位退休人员领取的是退休金。

　　养老金并轨后，退休金和养老金合并，统一称为养老金，由政府部门机构统一发放。

　　二、养老金与退休金不可以同时领取的原因

　　本质相同：

　　养老金和退休金在并轨后已合并为同一概念，都是对退休人员提供的生活保障。

　　只能办理一次退休：

　　一个人只能办理一次退休手续，因此只能选择领取其中的一种待遇，不能同时领取养老金和退休金。

　　三、法律条款

　　《中华人民共和国社会保险法》第十六条：

　　内容：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

　　解释：此条款明确了养老金的领取条件和方式，即达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。同时，也排除了同时领取养老金和退休金的可能性。

　　养老金并轨政策：

　　养老金并轨后，退休金和养老金合并，统一称为养老金，由政府部门机构统一发放。这一政策进一步强化了养老金和退休金在本质上的同一性，排除了同时领取的可能性。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国社会保险法》第十六条

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休金可以转让吗?

　　退休金不可以转让。以下是关于退休金不可转让的详细解释及相关法律条款：

　　退休金不可转让的详细解释

　　退休金的性质与归属

　　退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据其对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性支付的货币形式的保险待遇。

　　退休金属于个人财产，但其性质具有特殊性，即主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

　　退休金的使用权和支配权归属于退休人员本人，不可转让给他人。

　　转让退休金的法律后果

　　退休金作为个人财产，虽然退休人员有权自主决定如何使用，但转让退休金可能涉及法律问题。

　　如果退休人员通过欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇，将退休金转让给他人，可能构成违法行为。

　　社会保险行政部门有权责令退回骗取的社会保险金，并处以罚款;情节严重者，可能构成犯罪，依法追究刑事责任。

　　相关法律条款

　　《中华人民共和国社会保险法》

　　第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

　　相关解读：虽然该条款未直接提及退休金的转让问题，但退休金作为基本养老金的一种形式，其领取和使用均受到社会保险法的规范。社会保险法旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，而退休金的发放正是这一目的的具体体现。因此，退休金的使用应遵守社会保险法的相关规定，不可转让给他人。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　相关解读：虽然该条款规定了用人单位在解除或终止劳动合同时需要为劳动者办理社会保险关系转移手续，但这并不等同于退休金的转让。社会保险关系的转移是指劳动者在不同用人单位或不同地区之间的社保权益接续，而非将社保待遇(包括退休金)直接转让给另一个人。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国社会保险法》第十六条

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　以上则是关于“养老金”的详细内容，法头条小编已经在上文中进行了讲解，希望这篇文章能够对您有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们法头条的在线律师。