五险一金多少钱一个月

五险一金多少钱一个月

　　以某职工月工资总额为10000元为例(假设该地区五险一金缴纳比例为上述通用比例)，其五险一金缴纳金额计算如下：

　　1. 养老保险

　　单位缴纳：10000元 × 16% = 1600元

　　个人缴纳：10000元 × 8% = 800元

　　2. 医疗保险

　　单位缴纳：10000元 × 8% = 800元(假设不含生育保险部分)

　　个人缴纳：10000元 × 2% + 3元 = 203元

　　3. 失业保险

　　单位缴纳：10000元 × 1% = 100元(假设为中间值)

　　个人缴纳：10000元 × 0.5% = 50元

　　4. 工伤保险

　　单位缴纳：假设为0.5%(根据行业范围确定)，则10000元 × 0.5% = 50元

　　个人不缴纳

　　5. 生育保险(已并入医疗保险)

　　单位缴纳部分已包含在医疗保险缴费中，不再单独计算。

　　个人不缴纳。

　　6. 住房公积金

　　单位缴纳：10000元 × 12% = 1200元(假设比例为12%)

　　个人缴纳：10000元 × 12% = 1200元

　　综上，该职工每月五险一金缴纳总额为：单位缴纳部分(1600+800+100+50+1200)=4750元，个人缴纳部分(800+203+50+1200)=2253元。

　　请注意，上述缴纳金额和比例仅为示例，实际缴纳情况需根据当地政策和职工工资水平确定。

五险一金缴纳比例

　　1. 养老保险

　　单位缴纳比例：通常为职工工资总额的16%(部分地区如北京为20%，但其中部分划入统筹基金，部分划入个人账户;广东梅州等地对于用人单位的缴费费率含生育保险后为5.5%至6.5%不等，但需注意这是医疗保险与生育保险合并计算后的费率)。

　　个人缴纳比例：职工工资总额的8%，全部划入个人账户。

　　2. 医疗保险

　　单位缴纳比例：通常为职工工资总额的8%至10%(广东梅州等地对于用人单位的缴费费率为5.5%含生育保险0.5%，但需注意这是医疗保险与生育保险合并计算后的费率)。

　　个人缴纳比例：职工工资总额的2%，另加3元大病统筹费用(部分地区可能有所不同)。

　　3. 失业保险

　　单位缴纳比例：通常为职工工资总额的0.5%至2%(广东梅州等地为1.5%，但需注意这是含其他类型缴费主体后的综合费率)。

　　个人缴纳比例：职工工资总额的0.5%(部分地区如北京为0.5%，广东梅州等地为0.2%至0.5%不等)。

　　4. 工伤保险

　　单位缴纳比例：根据单位被划分的行业范围来确定，通常在0.2%至2%之间。

　　个人不缴纳。

　　5. 生育保险(已并入医疗保险，但单独列出说明)

　　单位缴纳比例：通常为职工工资总额的0.5%至1%(已包含在医疗保险缴费费率中，如广东梅州等地)。

　　个人不缴纳。

　　6. 住房公积金

　　单位缴纳比例：根据企业的实际情况选择，但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的300%的10%(具体比例因地区而异，如江苏泰州等地有具体上限规定)。

　　个人缴纳比例：与单位缴纳比例相同(通常为工资的12%，但具体比例因地区而异)。