全职妈妈在离婚时是有权利分割婚后财产的,且其付出应得到法律和社会的认可与保护。关于“2025全职妈妈离婚时可以分财产吗?”的相关问题,法头条法务整理了相关资料,听听法头条法务给出了哪些意见吧。
2025年全职妈妈离婚时是可以分割财产的。根据我国相关法律规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有,包括工资、奖金、劳务报酬,生产、经营、投资的收益,知识产权的收益,继承或者受赠的财产(但遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外)等。即便一方是全职妈妈,没有直接的经济收入,但另一方的收入也属于夫妻共同财产。在离婚时,这些共同财产原则上应进行平等分割。
法律还规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。全职妈妈在照顾家庭、抚育子女等方面付出了大量精力和劳动,对家庭的稳定和发展作出了重要贡献,因此在离婚时,她们有权向另一方请求家务补偿,并在财产分割上得到合理的体现。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
第一千零八十七条 离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
第一千零八十八条 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
离婚时财产分割有争议,可通过协商、调解或诉讼解决。
一、协商:双方应保持理性和冷静,再次就财产分割问题进行坦诚沟通。梳理夫妻共同财产的范围、数量、价值等,明确各自的诉求和底线,尝试达成一致的分割方案。若协商成功,可签订财产分割协议,该协议对双方具有法律约束力。
二、调解:若协商不成,可向婚姻登记机关或人民调解委员会等申请调解。专业的调解人员会根据法律规定和实际情况,从公平、合理的角度出发,提出调解建议,促使双方达成和解。调解协议具有合同性质,对双方有约束力。
三、诉讼:若协商和调解均无法解决争议,任何一方均可向人民法院提起离婚诉讼,并请求法院对财产进行分割。法院会依据法律规定,综合考虑夫妻双方的财产状况、对家庭的贡献、是否存在过错等因素,作出公正的判决。
法律依据
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》第七十条
夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔,请求撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。
人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。
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