2024年工伤起诉时效一般是多久？

2024年工伤起诉时效一般是多久?

　　一、工伤认定时效

　　单位申请时效：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　职工或其近亲属等申请时效：如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　二、劳动仲裁时效

　　如果职工与用人单位就工伤赔偿等工伤纠纷无法达成一致，需要提起劳动仲裁，那么劳动仲裁的时效期间为一年。这个时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特殊情况下，如因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　三、民事诉讼时效

　　如果劳动者对劳动仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是民事诉讼的时效规定，也是工伤起诉时效的最后阶段。

　　法律依据：

　　《民法典》第一百八十八条

　　向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

　　诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

应该去哪里申请工伤认定呢?

　　一、申请地点

　　人力资源和社会保障局：这是工伤认定的主要受理机构，您可以在其官方网站或行政服务中心找到工伤认定的具体申请窗口。

　　行政服务中心：各地均设有行政服务中心，其中也设有劳动工伤窗口，方便您进行工伤认定的申请和咨询。

　　二、申请材料

　　工伤认定申请表：您需要填写完整的工伤认定申请表，并确保信息的真实性和准确性。

　　劳动关系证明材料：提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。

　　医疗诊断证明：提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)，以证明您的伤情或职业病情况。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第十七条

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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