2024年单位无故克扣工资怎么起诉？

2024年单位无故克扣工资怎么起诉?

　　一、收集证据

　　在起诉之前，员工需要收集与克扣工资相关的证据。这些证据包括但不限于：工资单、银行转账记录等、劳动合同、工时记录、加班记录等。

　　二、申请劳动仲裁

　　提交书面仲裁申请，明确说明克扣工资的情况，并提供相关证据，等待仲裁委员会受理并安排仲裁庭进行审理。

　　参加仲裁庭审，阐述自己的主张并提供证据支持，如果仲裁裁决结果不满意，员工可以依法向人民法院提起诉讼。

　　三、起诉至法院

　　详细陈述克扣工资的事实、理由及诉讼请求，并附上相关证据。

　　将起诉状提交给有管辖权的人民法院，等待法院受理并安排开庭审理。

　　法律依据：

　　《劳动法》第五十条

　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

克扣工资怎么仲裁的?

　　因薪资克扣申请劳动仲裁，要先准备劳动合同、工资单据等证据。向劳动仲裁委员会提交申请书，写明个人和单位信息、仲裁请求等。委员会受理后安排公开审理，双方出庭。若用人单位确有克扣行为，获补偿可能性大。

　　法律依据：

　　《劳动法》第五十条

　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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