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2024年公司破产的申请流程是怎么样的?

时间:2024-11-19 10:07:46 浏览: 分类:公司变更
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公司破产时员工的工资会优先得到清偿。这一规定体现了法律对劳动者权益的保护和尊重,也确保了员工在公司破产时能够优先获得应得的工资报酬。在实际操作中,员工应密切关注破产清算进程,并积极配合清算小组的工作,以确保自己的权益得到切实保障。法头条小编整理了相关资料,将在下文中告诉大家“公司申请破产”的相关问题。

2024年公司破产的申请流程是怎么样的?

  2024年公司破产的申请流程主要包括以下步骤。

  公司破产申请流程

  提交破产申请

  申请人:破产申请可以由债务人(即公司自身)或者债权人提出。

  申请材料:申请人需要向人民法院提交书面破产申请,同时附上企业主体资格证明、企业法定代表人与主要负责人名单、企业职工情况和安置预案、企业亏损情况的书面说明及审计报告、企业资产状况明细表、企业金融账户详细情况、企业债权和债务情况表等相关材料。

  法律依据:根据《中华人民共和国企业破产法》第七条,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

  法院受理与审查

  受理决定:人民法院会对破产申请进行审查,决定是否受理。如果受理,法院会出具受理通知书,并依法通知已知债权人,同时予以公告。

  不受理情形:如果申请不符合破产法规定的条件,或者存在其他不应受理的情形,法院会裁定不予受理。

  指定管理人

  管理人指定:法院受理破产申请后,会指定管理人负责破产企业的财产管理、债务清偿等工作。

  债权申报与登记

  债权申报:管理人会在规定期限内通知债权人申报债权,债权人需要按照要求提交债权申报材料。

  债权登记:管理人会对申报的债权进行登记和审查,编制债权表,并提交债权人会议核查。

  召开债权人会议

  会议召开:管理人将组织召开债权人会议,通报破产企业的财产状况、债务清偿方案等,并听取债权人的意见和建议。

  破产财产清算与分配

  财产清算:管理人会对破产企业的财产进行清算,包括资产的评估、变卖等。

  债务清偿:根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定,破产财产将按照法定顺序进行债务清偿。

  破产程序终结与注销登记

  程序终结:破产财产分配完毕后,管理人将向法院申请破产程序终结。

  注销登记:法院裁定破产终结后,管理人将向企业登记机关申请注销企业登记,公告企业终止。

  法律依据:

  《中华人民共和国企业破产法》第七条

  债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

  《中华人民共和国企业破产法》第十条

  债权人提出破产申请的,人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的,应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。除前款规定的情形外,人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的,经上一级人民法院批准,可以延长十五日。

  《中华人民共和国企业破产法》第四十八条

  债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。

公司破产员工会优先得到工资清算吗?

  在公司破产清算过程中,员工的工资确实会优先得到清偿。这一规定旨在保障劳动者的合法权益,确保他们在公司破产时能够优先获得应得的工资报酬。

  员工工资优先清偿的具体规定

  优先于其他债权:根据破产法的规定,员工的工资债权优先于其他普通债权进行清偿。这确保了员工在公司破产时能够优先获得应得的工资和福利。

  无需申报的债权:值得注意的是,员工的工资债权在破产清算过程中通常被视为无需申报的债权。管理人会对这些债权进行调查核实,并直接列入破产财产分配方案。

  员工工资清算的具体操作

  成立清算小组:在公司破产清算过程中,通常会成立专门的清算小组负责处理相关事宜。清算小组会对公司的资产进行全面清查和评估,并确定可用于清偿债务的财产范围。

  制定分配方案:清算小组会根据破产法的规定,制定破产财产分配方案。该方案将明确列出各项债权的清偿顺序和比例,其中员工的工资债权将位于优先清偿的序列。

  执行分配方案:一旦分配方案获得法院批准,清算小组将按照方案执行分配。员工的工资债权将优先于其他债权得到清偿,确保员工能够及时获得应得的工资报酬。

  法律依据:

  《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

  破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

  以上则是关于“公司申请破产”的详细内容,法头条小编已经在上文中进行了讲解,希望这篇文章能够对您有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话,可以直接来电咨询我们法头条的在线律师。

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