2024年农民工没合同工伤怎么办？

2024年农民工没合同工伤怎么办?

　　一、确认劳动关系

　　收集证据：农民工应尽可能收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、同事证言、工作服、工作群聊天记录、工作任务指派记录、工资发放记录或银行流水等。

　　申请劳动仲裁：如果用人单位不承认与农民工存在劳动关系，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动关系。

　　二、申请工伤认定

　　提交材料：农民工或用人单位应在事故伤害发生之日起30日内(用人单位未申请的，农民工或其近亲属可在1年内)向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料(如仲裁裁决书等)、医疗诊断证明等。

　　配合调查：劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，可能会对事故伤害进行调查核实。农民工应积极配合，提供必要的协助。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果被认定为工伤可以获得哪些赔偿和福利呢?

　　一、医疗费用

　　工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。

　　二、伙食补助费

　　工伤职工需要住院治疗的，由单位按照规定的标准发给住院伙食补助费。

　　三、交通食宿费

　　工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由所在单位按照职工因工出差标准报销。

　　四、停工留薪期工资

　　工伤职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　五、伤残待遇

　　一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，发放一次性伤残补助金。

　　伤残津贴：工伤职工被评定为一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　以上就是法头条法务收集的关于“2024年农民工没合同工伤怎么办”相关的法律知识，在生活中相信大家也有时会运用此类知识。所以我们也应该深入了解这些内容，以便能够解决生活中发生的此类问题。但如果您遇到的问题比较复杂，可以到法头条网上咨询相关专业的律师，由他们带您提供优质的法律服务，感谢您的阅读。