社保纠纷

2024年公司不给交社保该怎么办?

时间:2024-09-17 09:10:25 浏览: 分类:社保纠纷
您的位置:法头条 > 劳动工伤 > 社保纠纷

面对公司不给交社保的情况,劳动者有多种途径来维护自己的合法权益。在采取行动前,劳动者应充分了解相关法律法规和政策规定,并根据自己的实际情况选择合适的维权方式。法头条小编整理了相关资料,将在下文中告诉大家“社保纠纷”的相关问题。

2024年公司不给交社保该怎么办?

  面对2024年公司不给交社保的情况,劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益:

  一、与用人单位协商

  首先,劳动者可以尝试与用人单位进行协商,要求单位依法为其缴纳社保。这是最直接且效率较高的解决方式。如果单位同意并及时补缴,那么问题可以得到迅速解决。

  二、向劳动行政部门举报或投诉

  如果协商无果,劳动者可以向当地的劳动行政部门(如劳动监察大队)举报或投诉用人单位的违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位不办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险行政部门责令限期改正或缴纳,并可能面临罚款。

  三、申请劳动仲裁

  在必要时,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求裁决用人单位依法补缴社保。劳动仲裁委员会将根据事实和法律依据作出裁决,要求用人单位履行法定义务。劳动者在申请劳动仲裁时,需要提供有效的证据,如劳动合同、工资支付记录等,以证明与用人单位的劳动关系及社保缴纳情况。

  四、申请法院强制执行

  如果用人单位在履行期未履行劳动仲裁裁决,劳动者可以向人民法院申请强制执行。法院将依法采取强制措施,确保用人单位履行社保缴纳义务。

  五、解除合同并要求赔偿

  根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  法律依据:

  《劳动合同法》第四十七条

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  《劳动合同法》第三十八条

  用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

  《中华人民共和国社会保险法》第六十二条

  用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

国企推迟缴纳社保是合法的吗?

  国企推迟缴纳社保是不合法的。根据我国《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这是一项法定的义务,企业不能选择性地延迟执行。具体来说,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

  国企作为用人单位,应当依法及时为职工缴纳社会保险费,不能推迟缴纳社保。如果国企推迟缴纳社保,将违反上述法律规定,并可能面临严重的法律后果。例如,根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  法律依据:

  《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

  以上则是关于“社保纠纷”的详细内容,法头条小编已经在上文中进行了讲解,希望这篇文章能够对您有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话,可以直接来电咨询我们法头条的在线律师。

阅读全文

2024年最新社保纠纷法律头条

查看更多

有问题找本地律师

地区精选律师

更多优选律师

最新法律头条

查看更多

最新法律法规

查看更多
TOP
Copyright © 2024 法头条 版权所有